de Retirement Management Systems iShares Russell 1000 Growth ETF IWF Histórico de posições em ações

Comprou
Mantida
Vendeu
Trimestre Valor da posição Status Ações Variação na
participação
Valor negociado Peso na carteira Posição na carteira
2026
Q3
US$ 690 mil Vender
5.510
-25.645
-82% -US$ 3,14 mi 0,13% 43
2026
Q2
US$ 3,87 mi Comprar
31.155
+727
+2% +US$ 87,6 mil 0,79% 31
2026
Q1
US$ 3,24 mi Vender
30.428
-640
-2% -US$ 72,6 mil 0,78% 31
2025
Q4
US$ 3,68 mi Comprar
+31.068
Nova +US$ 3,68 mi 0,94% 32

Outros fundos que detêm IWF

Análise da posição de Retirement Management Systems em IWF no T3 2026

Retirement Management Systems reduziu sua participação em iShares Russell 1000 Growth ETF (IWF) em 82% no T3 2026, vendendo aproximadamente US$ 3,14 mi e ficando com 5.510 ações avaliadas em US$ 690 mil. A posição representa 0,13% do portfólio e ocupa a posição nº 43.

Retirement Management Systems informou pela primeira vez uma posição em IWF no T4 2025 e a manteve por 4 trimestres desde então. A posição atingiu o pico de US$ 3,87 mi em T2 2026. 2.282 fundos acompanhados pelo Wall St. Rank detêm IWF no fechamento de T3 2026.

  • Em T3 2026, Retirement Management Systems detinha 5.510 ações de iShares Russell 1000 Growth ETF, no valor de US$ 690 mil.
  • Retirement Management Systems vendeu 25.645 ações de iShares Russell 1000 Growth ETF em T3 2026, por um valor estimado de US$ 3,14 mi.
  • iShares Russell 1000 Growth ETF representou 0,13% da carteira de Retirement Management Systems em T3 2026, sua posição nº 43.
  • Retirement Management Systems informou pela primeira vez uma posição em iShares Russell 1000 Growth ETF no T4 2025 e a manteve por 4 trimestres desde então.
  • A posição de iShares Russell 1000 Growth ETF de Retirement Management Systems atingiu o pico de US$ 3,87 mi em T2 2026.
  • 2.282 fundos acompanhados pelo Wall St. Rank detinham iShares Russell 1000 Growth ETF em T3 2026.

Com base no formulário declaração 13F de Retirement Management Systems referente a T3 2026, protocolado em 12 de nov. de 2026.