de Millennium Management Strategy Inc 8.00% Series A Perpetual Strike Preferred Stock STRK Histórico de posições em ações

Comprou
Mantida
Vendeu
Trimestre Valor da posição Status Ações Variação na
participação
Valor negociado Peso na carteira Posição na carteira
2026
Q2
– Vender
-206.400
Encerrada -US$ 144 mil – 6524
2026
Q1
US$ 144 mil Comprar
+206.400
Nova +US$ 16,5 mi ﹤0,01% 5270
2025
Q4
– Vender
-32.600
Encerrada -US$ 29,5 mil – 6588
2025
Q3
US$ 29,5 mil Manter
32.600
– – ﹤0,01% 5838
2025
Q2
US$ 36,3 mil Manter
32.600
– – ﹤0,01% 5640
2025
Q1
US$ 26,8 mil Comprar
+32.600
Nova +US$ 2,91 mi ﹤0,01% 5600

Outros fundos que detêm STRK

Análise da posição de Millennium Management em STRK no T2 2026

Millennium Management encerrou sua posição em Strategy Inc 8.00% Series A Perpetual Strike Preferred Stock (STRK) no T2 2026, vendendo 206.400 ações — uma venda estimada em US$ 144 mil.

Millennium Management reportou uma posição em STRK pela primeira vez em T1 2025 e a manteve em 4 trimestres. A posição atingiu o pico de US$ 144 mil em T1 2026. 84 fundos acompanhados pelo Wall St. Rank detêm STRK no fechamento de T2 2026.

  • Millennium Management informou que não tinha mais posição em Strategy Inc 8.00% Series A Perpetual Strike Preferred Stock no fechamento de T2 2026, após encerrar a posição durante o trimestre.
  • Millennium Management vendeu 206.400 ações de Strategy Inc 8.00% Series A Perpetual Strike Preferred Stock em T2 2026, por um valor estimado de US$ 144 mil.
  • Millennium Management reportou uma posição em Strategy Inc 8.00% Series A Perpetual Strike Preferred Stock pela primeira vez em T1 2025 e a manteve em 4 trimestres.
  • A posição de Strategy Inc 8.00% Series A Perpetual Strike Preferred Stock de Millennium Management atingiu o pico de US$ 144 mil em T1 2026.
  • 84 fundos acompanhados pelo Wall St. Rank detinham Strategy Inc 8.00% Series A Perpetual Strike Preferred Stock em T2 2026.

Com base no formulário declaração 13F de Millennium Management referente a T2 2026, protocolado em 14 de ago. de 2026.