de Abound Wealth Management Adial Pharmaceuticals ADIL Histórico de posições em ações

Comprou
Mantida
Vendeu
Trimestre Valor da posição Status Ações Variação na
participação
Valor negociado Peso na carteira Posição na carteira
2026
Q2
US$ 3 Manter
1
– – ﹤0,01% 1356
2026
Q1
US$ 2 Manter
1
– – ﹤0,01% 1487
2025
Q4
US$ 6 Manter
1
– – ﹤0,01% 1429
2025
Q3
US$ 10 Manter
1
– – ﹤0,01% 1354
2025
Q2
US$ 9 Manter
1
– – ﹤0,01% 1296
2025
Q1
US$ 18 Manter
1
– – ﹤0,01% 1264
2024
Q4
US$ 28 Manter
1
– – ﹤0,01% 1220
2024
Q3
US$ 27 Manter
1
– – ﹤0,01% 1296
2024
Q2
US$ 32 Manter
1
– – ﹤0,01% 1160
2024
Q1
US$ 36 Manter
1
– – ﹤0,01% 1287
2023
Q4
US$ 51 Manter
1
– – ﹤0,01% 1305
2023
Q3
US$ 76 Comprar
+1
Nova +US$ 118 ﹤0,01% 1153

Outros fundos que detêm ADIL

Análise da posição de Abound Wealth Management em ADIL no T2 2026

Abound Wealth Management manteve inalterada sua posição em Adial Pharmaceuticals (ADIL) no T2 2026, com 1 ação avaliada em US$ 3. A posição representa ﹤0,01% do portfólio e ocupa a posição nº 1356.

Abound Wealth Management informou pela primeira vez uma posição em ADIL no T3 2023 e a manteve por 12 trimestres desde então. A posição atingiu o pico de US$ 76 em T3 2023. 17 fundos acompanhados pelo Wall St. Rank detêm ADIL no fechamento de T2 2026.

  • Abound Wealth Management detinha 1 ação de Adial Pharmaceuticals, no valor de US$ 3, em T2 2026.
  • Abound Wealth Management manteve inalterado o número de ações de Adial Pharmaceuticals em T2 2026.
  • Adial Pharmaceuticals representou ﹤0,01% da carteira de Abound Wealth Management em T2 2026, sua posição nº 1356.
  • Abound Wealth Management informou pela primeira vez uma posição em Adial Pharmaceuticals no T3 2023 e a manteve por 12 trimestres desde então.
  • A posição de Adial Pharmaceuticals de Abound Wealth Management atingiu o pico de US$ 76 em T3 2023.
  • 17 fundos acompanhados pelo Wall St. Rank detinham Adial Pharmaceuticals em T2 2026.

Com base no formulário declaração 13F de Abound Wealth Management referente a T2 2026, protocolado em 10 de jul. de 2026.