Baixa capitalização
Serviços de recrutamento e emprego
Ações classificadas por
capitalização de mercado
| Nome | Valor de mercado | Preço |
Variação do preço % |
|
|---|---|---|---|---|
1
Insperity
NSP
US$ 1,96 bi
| US$ 1,96 bi | US$ 51,38 | 1,14% |
|
2
ManpowerGroup
MAN
US$ 1,93 bi
| US$ 1,93 bi | US$ 41,49 | 5,14% |
|
3
Kforce
KFRC
US$ 914 mi
| US$ 914 mi | US$ 51,01 | 1,37% |
|
4
Kelly Services Class B
KELYB
US$ 792 mi
| US$ 792 mi | US$ 22,80 | 0,93% |
|
5
Barrett Business Services
BBSI
US$ 789 mi
| US$ 789 mi | US$ 32,55 | 0,65% |
|
6
Kelly Services Class A
KELYA
US$ 526 mi
| US$ 526 mi | US$ 15,14 | 2,76% |
|
7
Trueblue
TBI
US$ 252 mi
| US$ 252 mi | US$ 8,28 | 3,04% |
|
Visão geral das ações de Serviços de recrutamento e emprego de Baixa capitalização
Staffing and employment companies place temporary and permanent workers and run online hiring platforms. Revenue moves early and sharply with the labor-market cycle — temp demand turns before payrolls do, making the group a leading economic indicator.
Há 7 ações de Serviços de recrutamento e emprego na categoria baixa capitalização — empresas do setor de Serviços de recrutamento e emprego com valor de mercado entre US$ 250 mi e US$ 2 bi — que somam US$ 7,16 bi.
As maiores por valor de mercado são Insperity (NSP), com US$ 1,96 bi, ManpowerGroup (MAN), com US$ 1,93 bi, e Kforce (KFRC), com US$ 914 mi.
Entre os investidores institucionais, Kforce (KFRC) atraiu o maior número líquido de novas posições de fundos em T2 2026: 49 fundos abriram novas posições, elevando em 31 (15%) o número total de fundos que detêm a ação em relação ao trimestre anterior.
- Valor de mercado combinado: US$ 7,16 bi em 7 ações.
- Baixa capitalização: capitalização de mercado entre US$ 250 mi e US$ 2 bi.
- Maior componente: Insperity (NSP), valor de mercado de US$ 1,96 bi.
- Maior número líquido de novas posições de fundos em T2 2026: Kforce (KFRC), +31 fundos.
Valor de mercado e preços atualizados diariamente; atividade dos fundos baseada em Relatórios 13F da SEC agregados referentes ao T2 2026.