de Jupiter Wealth Management iShares iBonds Dec 2032 Term Corporate ETF IBDX Historial de posiciones en acciones

Compró
Mantenido
Vendió
Trimestre Valor de mercado Estado Núm. de acciones Cambio en la
participación
Valor operado Peso en el portafolio Posición de la cartera
2026
Q2
USD 128 k Mantener
5,100
– – 0.05% 90
2026
Q1
USD 128 k Mantener
5,100
– – 0.05% 82
2025
Q4
USD 131 k Mantener
5,100
– – 0.06% 76
2025
Q3
USD 131 k Mantener
5,100
– – 0.06% 88
2025
Q2
USD 130 k Comprar
+5,100
Nuevas +USD 127 k 0.07% 86

Otros fondos que tienen IBDX en su cartera

Posición de Jupiter Wealth Management en IBDX: resumen de T2 2026

Jupiter Wealth Management mantuvo sin cambios su posición en iShares iBonds Dec 2032 Term Corporate ETF (IBDX) en T2 2026, con 5,100 acciones por un valor de USD 128 k. La posición representa 0.05% de la cartera y ocupa el puesto #90.

Jupiter Wealth Management reportó por primera vez una posición en IBDX en T2 2025 y la ha mantenido durante 5 trimestres desde entonces. La posición alcanzó su máximo de USD 131 k en T4 2025. Al cierre de T2 2026, 229 fondos que sigue Wall St. Rank mantienen una posición en IBDX.

  • Al cierre de T2 2026, Jupiter Wealth Management tenía 5,100 acciones de iShares iBonds Dec 2032 Term Corporate ETF con un valor de USD 128 k.
  • Jupiter Wealth Management mantuvo sin cambios su número de acciones de iShares iBonds Dec 2032 Term Corporate ETF en T2 2026.
  • iShares iBonds Dec 2032 Term Corporate ETF representó 0.05% de la cartera de Jupiter Wealth Management en T2 2026 y fue su posición número 90.
  • Jupiter Wealth Management reportó por primera vez una posición en iShares iBonds Dec 2032 Term Corporate ETF en T2 2025 y la ha mantenido durante 5 trimestres desde entonces.
  • La posición de Jupiter Wealth Management en iShares iBonds Dec 2032 Term Corporate ETF alcanzó su máximo de USD 131 k en T4 2025.
  • Al cierre de T2 2026, 229 fondos que sigue Wall St. Rank tenían iShares iBonds Dec 2032 Term Corporate ETF en cartera.

Según el Informe 13F de Jupiter Wealth Management correspondiente a T2 2026, presentado el 11 ago 2026.