de Cherry Tree Wealth Management iShares S&P 500 Growth ETF IVW Historial de posiciones en acciones

Compró
Mantenido
Vendió
Trimestre Valor de mercado Estado Núm. de acciones Cambio en la
participación
Valor operado Peso en el portafolio Posición de la cartera
2026
Q3
USD 15.1 k Mantener
106
– – ﹤0.01% 388
2026
Q2
USD 14.6 k Comprar
106
+1
+1% +USD 132 ﹤0.01% 399
2026
Q1
USD 11.9 k Mantener
105
– – ﹤0.01% 398
2025
Q4
USD 12.9 k Mantener
105
– – ﹤0.01% 394
2025
Q3
USD 12.7 k Mantener
105
– – ﹤0.01% 384
2025
Q2
USD 11.6 k Mantener
105
– – ﹤0.01% 394
2025
Q1
USD 9.7 k Comprar
+105
Nuevas +USD 10.6 k ﹤0.01% 427
2023
Q3
– Vender
-70
Cerradas -USD 4.93 k – 606
2023
Q2
USD 4.93 k Comprar
+70
Nuevas +USD 4.63 k ﹤0.01% 400

Otros fondos que tienen IVW en su cartera

Posición de Cherry Tree Wealth Management en IVW: resumen de T3 2026

Cherry Tree Wealth Management mantuvo sin cambios su posición en iShares S&P 500 Growth ETF (IVW) en T3 2026, con 106 acciones por un valor de USD 15.1 k. La posición representa ﹤0.01% de la cartera y ocupa el puesto #388.

Cherry Tree Wealth Management reportó por primera vez una posición en IVW en T2 2023 y la ha mantenido durante 8 trimestres desde entonces. Al cierre de T3 2026, 581 fondos que sigue Wall St. Rank mantienen una posición en IVW.

  • Al cierre de T3 2026, Cherry Tree Wealth Management tenía 106 acciones de iShares S&P 500 Growth ETF con un valor de USD 15.1 k.
  • Cherry Tree Wealth Management mantuvo sin cambios su número de acciones de iShares S&P 500 Growth ETF en T3 2026.
  • iShares S&P 500 Growth ETF representó ﹤0.01% de la cartera de Cherry Tree Wealth Management en T3 2026 y fue su posición número 388.
  • Cherry Tree Wealth Management reportó por primera vez una posición en iShares S&P 500 Growth ETF en T2 2023 y la ha mantenido durante 8 trimestres desde entonces.
  • Al cierre de T3 2026, 581 fondos que sigue Wall St. Rank tenían iShares S&P 500 Growth ETF en cartera.

Según el Informe 13F de Cherry Tree Wealth Management correspondiente a T3 2026, presentado el 15 oct 2026.