STRS Ohio Posiciones de la cartera
STRS Ohio is the pension system for Ohio's public school teachers, paying retirement, healthcare, disability and survivor benefits to educators and their families. It was established in 1920 as the State Teachers Retirement System of Ohio and is legally separate from the state government. Its own staff manage much of the portfolio, a portion goes to alternative asset firms, and the rest is spread across more than 100 outside managers. Members are not eligible for Social Security, so for most retired Ohio educators its payments are their only retirement benefit.
Principales compras
| Clasificación | Acción | Valor |
|---|---|---|
| 1 |
Alphabet (Google) Class A
GOOGL
|
+USD 82.5 M |
| 2 |
iShares MSCI EAFE ETF
EFA
|
+USD 74.9 M |
| 3 |
Bank of America
BAC
|
+USD 41.8 M |
| 4 |
Visa
V
|
+USD 41.4 M |
| 5 |
KLA
KLAC
|
+USD 40.9 M |
Principales ventas
| Clasificación | Acción | Valor |
|---|---|---|
| 1 |
ExxonMobil
XOM
|
+USD 294 M |
| 2 |
NVIDIA
NVDA
|
+USD 190 M |
| 3 |
Alphabet (Google) Class C
GOOG
|
+USD 184 M |
| 4 |
Prologis
PLD
|
+USD 139 M |
| 5 |
Digital Realty Trust
DLR
|
+USD 97.3 M |
Composición por sector
| Clasificación | Sector | Peso |
|---|---|---|
| 1 | Tecnología | 33.18% |
| 2 | Finanzas | 14.38% |
| 3 | Industriales | 10.3% |
| 4 | Salud | 9.25% |
| 5 | Consumo discrecional | 8.93% |
| Nombre | Valor de mercado | Peso en el portafolio | Acciones o capital principal |
Cambio en la participación | Flujo de capital | En cartera desde | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1276
Morgan Stanley China A Share Fund
CAF
USD 213 M
| USD 385 k | ﹤0.01% |
18,297
-5,564
| -23% | -USD 106 k |
2020 Q1
25 trimestres
|
|
1277
Enact Holdings
ACT
USD 6636 M
| USD 384 k | ﹤0.01% |
8,400
-9,300
| -53% | -USD 398 k |
2021 Q4
18 trimestres
|
|
1278
Gen Digital
GEN
USD 16.2 mil M
| USD 384 k | ﹤0.01% |
15,412
+2,272
| +17% | +USD 50.8 k |
2023 Q4
10 trimestres
|
|
1279
Douglas Emmett
DEI
USD 1697 M
| USD 384 k | ﹤0.01% |
32,500
+4,300
| +15% | +USD 48.4 k |
2013 Q2
52 trimestres
|
|
1280
Webull Corp
BULL
USD 2952 M
| USD 383 k | ﹤0.01% |
58,800
+10,600
| +22% | +USD 68.6 k |
2025 Q4
2 trimestres
|
|
1281
PTC
PTC
USD 21.1 mil M
| USD 383 k | ﹤0.01% |
3,367
+548
| +19% | +USD 74 k |
2017 Q2
36 trimestres
|
|
1282
Transocean
RIG
USD 7572 M
| USD 382 k | ﹤0.01% |
78,100
-5,200
| -6% | -USD 32.5 k |
2025 Q3
3 trimestres
|
|
1283
LCNB Corp
LCNB
USD 280 M
| USD 382 k | ﹤0.01% |
+21,700
| Nuevas | +USD 362 k |
2026 Q2
0 trimestres
|
|
1284
LyondellBasell Industries
LYB
USD 21.3 mil M
| USD 382 k | ﹤0.01% |
7,249
+1,122
| +18% | +USD 77.4 k |
2025 Q2
4 trimestres
|
|
1285
NVR
NVR
USD 15.8 mil M
| USD 382 k | ﹤0.01% |
56
-9
| -14% | -USD 57.2 k |
2025 Q2
4 trimestres
|
|
1286
Getty Realty Corp
GTY
USD 1865 M
| USD 380 k | ﹤0.01% |
11,400
+2,000
| +21% | +USD 66.3 k |
2013 Q2
52 trimestres
|
|
1287
Warby Parker
WRBY
USD 3089 M
| USD 379 k | ﹤0.01% |
12,500
+2,300
| +23% | +USD 56.9 k |
2024 Q4
6 trimestres
|
|
1288
LTC Properties
LTC
USD 2352 M
| USD 377 k | ﹤0.01% |
9,800
+1,800
| +23% | +USD 68.4 k |
2013 Q2
52 trimestres
|
|
1289
First Citizens BancShares
FCNCA
USD 26.2 mil M
| USD 377 k | ﹤0.01% |
181
-29
| -14% | -USD 58.2 k |
2022 Q2
16 trimestres
|
|
1290
RenaissanceRe
RNR
USD 13.7 mil M
| USD 376 k | ﹤0.01% |
1,188
+105
| +10% | +USD 31.6 k |
2022 Q1
17 trimestres
|
|
1291
Thryv Holdings
THRY
USD 54.2 M
| USD 375 k | ﹤0.01% |
95,200
+61,400
| +182% | +USD 218 k |
2025 Q4
2 trimestres
|
|
1292
Travere Therapeutics
TVTX
USD 4868 M
| USD 375 k | ﹤0.01% |
+6,600
| Nuevas | +USD 293 k |
2026 Q2
0 trimestres
|
|
1293
Xenia Hotels & Resorts
XHR
USD 1926 M
| USD 375 k | ﹤0.01% |
18,400
+1,600
| +10% | +USD 27.6 k |
2015 Q2
44 trimestres
|
|
1294
Mueller Industries
MLI
USD 12.1 mil M
| USD 374 k | ﹤0.01% |
6,090
+902
| +17% | +USD 59.1 k |
2019 Q4
26 trimestres
|
|
1295
Flowco Holdings
FLOC
USD 895 M
| USD 373 k | ﹤0.01% |
+17,500
| Nuevas | +USD 418 k |
2026 Q2
0 trimestres
|
|
1296
Value Line
VALU
USD 391 M
| USD 372 k | ﹤0.01% |
9,200
| – | – |
2016 Q2
40 trimestres
|
|
1297
Shoals Technologies Group
SHLS
USD 1294 M
| USD 372 k | ﹤0.01% |
37,600
-53,000
| -58% | -USD 481 k |
2024 Q2
8 trimestres
|
|
1298
Owens Corning
OC
USD 9479 M
| USD 371 k | ﹤0.01% |
2,333
+382
| +20% | +USD 46.4 k |
2017 Q4
34 trimestres
|
|
1299
Republic Bancorp
RBCAA
USD 1824 M
| USD 371 k | ﹤0.01% |
4,100
| – | – |
2013 Q2
52 trimestres
|
|
1300
Pinnacle West Capital
PNW
USD 12.8 mil M
| USD 370 k | ﹤0.01% |
3,457
+608
| +21% | +USD 62.2 k |
2025 Q2
4 trimestres
|
|
Fondos similares
Revisión del portafolio de STRS Ohio en T2 2026
Al cierre de T2 2026, STRS Ohio mantenía 2,377 posiciones por un valor de USD 26.7 mil M, un aumento de 5.9% frente a los USD 25.2 mil M del trimestre anterior. Sus diez principales posiciones representan 30% de la cartera.
STRS Ohio registró retiros netos por USD 2168 M en T2 2026, cerró 223 posiciones y redujo 811 tenencias. Su salida más destacada fue Digital Realty Trust, una posición estimada en USD 97.3 M que vendió por completo.
Por sector, la cartera tiene su mayor concentración en Tecnología, con 33% de los activos, frente a 28% un trimestre antes; le siguen Finanzas y Industriales.
Contra la tendencia, STRS Ohio abrió una nueva posición en Honeywell Aerospace por valor de USD 35.1 M.
- La mayor compra de STRS Ohio en T2 2026 fue Honeywell Aerospace: 158,764 acciones por un valor de USD 35.1 M.
- STRS Ohio fue quien más aumentó su posición en Alphabet (Google) Class A durante T2 2026, con un incremento estimado de USD 82.5 M.
- La mayor reducción de STRS Ohio durante T2 2026 fue en ExxonMobil, con un recorte estimado de USD 294 M.
- STRS Ohio cerró por completo su posición en Digital Realty Trust en T2 2026, con una venta estimada de USD 97.3 M.
- Las diez principales posiciones de STRS Ohio representan 30% de su cartera de USD 26.7 mil M en T2 2026.
- STRS Ohio abrió 259 posiciones nuevas y cerró 223 en T2 2026.
- El valor de la cartera de STRS Ohio aumentó 5.9% respecto al trimestre anterior, hasta USD 26.7 mil M.
Según el Informe 13F de STRS Ohio correspondiente a T2 2026, presentado el 30 jul 2026.