de IMG Wealth Management iShares 0-5 Year TIPS Bond ETF STIP Historial de posiciones en acciones

Compró
Mantenido
Vendió
Trimestre Valor de mercado Estado Núm. de acciones Cambio en la
participación
Valor operado Peso en el portafolio Posición de la cartera
2026
Q2
USD 55.5 k Mantener
543
– – 0.03% 181
2026
Q1
USD 56.2 k Mantener
543
– – 0.04% 159
2025
Q4
USD 55.6 k Vender
543
-72
-12% -USD 7.41 k 0.04% 158
2025
Q3
USD 63.6 k Mantener
615
– – 0.04% 141
2025
Q2
USD 63.3 k Vender
615
-121
-16% -USD 12.4 k 0.05% 141
2025
Q1
USD 76.2 k Vender
736
-19
-3% -USD 1.94 k 0.07% 123
2024
Q4
USD 76 k Comprar
+755
Nuevas +USD 76.1 k 0.07% 119

Otros fondos que tienen STIP en su cartera

Posición de IMG Wealth Management en STIP: resumen de T2 2026

IMG Wealth Management mantuvo sin cambios su posición en iShares 0-5 Year TIPS Bond ETF (STIP) en T2 2026, con 543 acciones por un valor de USD 55.5 k. La posición representa 0.03% de la cartera y ocupa el puesto #181.

IMG Wealth Management reportó por primera vez una posición en STIP en T4 2024 y la ha mantenido durante 7 trimestres desde entonces. La posición alcanzó su máximo de USD 76.2 k en T1 2025. Al cierre de T2 2026, 828 fondos que sigue Wall St. Rank mantienen una posición en STIP.

  • Al cierre de T2 2026, IMG Wealth Management tenía 543 acciones de iShares 0-5 Year TIPS Bond ETF con un valor de USD 55.5 k.
  • IMG Wealth Management mantuvo sin cambios su número de acciones de iShares 0-5 Year TIPS Bond ETF en T2 2026.
  • iShares 0-5 Year TIPS Bond ETF representó 0.03% de la cartera de IMG Wealth Management en T2 2026 y fue su posición número 181.
  • IMG Wealth Management reportó por primera vez una posición en iShares 0-5 Year TIPS Bond ETF en T4 2024 y la ha mantenido durante 7 trimestres desde entonces.
  • La posición de IMG Wealth Management en iShares 0-5 Year TIPS Bond ETF alcanzó su máximo de USD 76.2 k en T1 2025.
  • Al cierre de T2 2026, 828 fondos que sigue Wall St. Rank tenían iShares 0-5 Year TIPS Bond ETF en cartera.

Según el Informe 13F de IMG Wealth Management correspondiente a T2 2026, presentado el 7 ago 2026.